6月23日，公司召開2020年職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，公司管理層、職工代表及工會(huì)會(huì)員代表共計(jì)67人參加會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)主席羅彪主持。

會(huì)上，總經(jīng)理鄧晗作了主題為“攻堅(jiān)克難促發(fā)展，奮力奪取雙勝利”的《行政工作報(bào)告》，就公司2019年經(jīng)營(yíng)工作和2020年上半年疫情防控工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)2020年工作進(jìn)行了安排部署。總經(jīng)理鄧晗指出公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)發(fā)展，“一活動(dòng)、五行動(dòng)”順利開展，疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序推進(jìn)，號(hào)召全體員工齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，全力以赴完成集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，奪取疫情防控和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的雙勝利。

工會(huì)主席羅彪作了主題為“同心聚力、砥礪奮進(jìn)，推動(dòng)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”的《工會(huì)工作報(bào)告》，就2019年工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)2019年職代會(huì)職工代表的提案落實(shí)情況和2019年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了說明。

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)張華作了《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，總結(jié)了2019年財(cái)務(wù)工作，通報(bào)了《2019年度企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算執(zhí)行情況及2020年度預(yù)算》，并對(duì)2020年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃進(jìn)行了說明。

綜合管理部部長(zhǎng)胡遠(yuǎn)清作了《人力資源工作報(bào)告》，對(duì)公司2019年人力資源工作和存在的問題進(jìn)行了總結(jié)，提出了2020年人力資源工作計(jì)劃。

會(huì)議聽取并審議了《工會(huì)工作管理辦法》《愛心救助基金管理辦法》《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》和公司《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》《年休假管理辦法》《薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)》。

根據(jù)《愛心救助基金管理辦法》規(guī)定，本次會(huì)議對(duì)愛心救助基金組織了現(xiàn)場(chǎng)募捐，公司管理層及參會(huì)代表積極捐贈(zèng)，現(xiàn)場(chǎng)共計(jì)募捐愛心救助基金6031元。會(huì)后，各分工會(huì)積極組織未參會(huì)職工對(duì)本次愛心救助基金注資進(jìn)行募捐共計(jì)6026元。

會(huì)議組織了《集體合同》簽約儀式，企業(yè)代表總經(jīng)理鄧晗和工會(huì)代表工會(huì)主席羅彪共同簽署了《集體合同》。

會(huì)議通過現(xiàn)場(chǎng)舉手表決的方式通過了本次大會(huì)的各項(xiàng)工作報(bào)告、公司及工會(huì)的6個(gè)管理制度和大會(huì)決議。

會(huì)議在《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌聲中圓滿結(jié)束。